Pour la majorité des gens, la retraite est synonyme de liberté, d’évasion et de repos. Mais il faut que croire que cette période puisse s’accompagner aussi de nombreux problèmes qu’on n’a pas rencontrés quelques années plutôt notamment en matière de santé. Avec l’âge, la fréquence des soins augmente, et les dépenses de santé augmentent aussi automatiquement. Pour éviter les grosses dépenses, il est important d’anticiper sa retraite et de choisir une mutuelle senior adaptée. Lorsqu’on part à la retraite, deux options s’offrent à l’assuré pour sa complémentaire santé : garder la complémentaire de son entreprise ou souscrire une mutuelle senior. Beaucoup de retraités choisissent de conserver leur mutuelle entreprise, mais cela n’a pas de grand intérêt pour un senior pour deux raisons. La première raison est que le senior va payer le double de sa prime quand il était encore salarié, car il ne bénéficie plus de la participation de l’employeur qui est généralement à l’ordre de 50 % de la cotisation. L’assureur est libre d’augmenter progressivement les tarifs, habituellement de 25 % à la deuxième année du contrat, de 50 % à la troisième et librement ensuite. La deuxième raison est que la mutuelle d’entreprise inclue souvent des garanties qui sont généralement inutiles aux seniors et exclue ou rembourse mal les garanties dont les seniors pourraient avoir besoin réellement compte de leur âge. Certains soins ne sont pas remboursés par la Sécurité Sociale, ce notamment le cas de la consultation d’un diététicien, audioprothèses, médecines douces, soins pour des maladies chroniques, soins de l’arthrose et des rhumatismes … Il est donc nécessaire de bien identifier les soins dont on a besoin pour bénéficier d’une bonne couverture. Certaines garanties doivent être vraiment souscrites en plus des garanties classiques comme les médicaments, l’hospitalisation ou encore la radiologie. La mutuelle senior doit impérativement prévoir un bon niveau de remboursement sur les lunettes, les prothèses dentaires et auditives, les besoins liés à l’avancée de l’âge. La souscription de certains services peut être également intéressante, à l’exemple de l’aide à domicile.
Aide financière à la mutuelle santé pour senior
Les seniors ayant des revenus modestes peuvent bénéficier des aides de couverture santé. On retient deux aides dont l’application varie essentiellement en fonction des revenus. La couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C) s’adresse aux personnes avec des revenus annuels inférieurs à 8 723 €/an pour une personne seule. Elle permet d’être soigné gratuitement sans avancer les frais. L’Aide à la complémentaire santé (ACS) est accessible aux personnes avec des revenus de 8 724 à 11 776 €/an. Cette aide permet de financer la mutuelle senior (aide de 350 € pour les 50-59 ans, de 550 € pour les 60 ans ou plus), de bénéficier du tiers payant chez les praticiens et de couvrir les dépassements d’honoraires, les franchises médicales et la participation forfaitaire de 1 €. Pour faciliter la recherche de l’offre de mutuelle senior qui répond au mieux à ses besoins, il faut utiliser un comparateur en ligne. Mais la plupart des comparateurs ne sélectionnent que les offres de leurs assureurs partenaires. Il est conseillé d’effectuer des simulations auprès de plusieurs comparateurs différents, car l’ensemble des assureurs dans le domaine de la mutuelle senior n’est pas représenté par un seul comparateur.